- Admição: momento em que o trabalhador entra na empresa.
- Controle: controlar o funciorário, controlar férias, pagamento de salário, hora extra, entre outros.
- Demissão: momento em que o trabalhador é demitido pela empresa.
Este setor direcionará, de forma estratégica, o processo de gestão de pessoas na perspectiva de melhoria de resultados da organização de uma empresa.
OBS: O melhor caminho para uma empresa evitar insucessos e problemas futuros, com ações que podem terminar com multas penosas, é seguir a CLT ( Consolidação das Leis Trabalhistas) e aplicar as NR's (Normas Regulamentadoras) para atender os requisitos da lei.
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